入社2年目で転職してもいいのでしょうか？
入社2年目、終電続きの設計事務所から転職していいか。担当物件の竣工を待つか先に動くか、経験1年・資格なしで転職する現実と考え方を整理します。
ご相談者の情報
- 年代
- 20代半ば
- 職種
- 意匠設計
- 業種・勤務先
- 設計事務所
- 経験年数
- 入社2年目
- 現在の年収
- 約460万円
大学院で建築を学び、設計事務所に入って2年目です。年収は460万円ほど。1年目から研究所の案件を任せてもらい、コンペの段階から担当しています。竣工は3年先です。
働き方は厳しいです。定時は10時から19時ですが、ほぼ毎日終電になります。土日に出社する月もありますし、出社しない日も家で作業しています。
将来は、展示のインストーラーになりたいと考えています。建築を離れるなら、区切りとして一級建築士を取ることと、自分が担当した建物を1つ建てることの2つは果たしたいです。なので、29歳くらいまでには転職を考えたいと思っています。
迷っているのは、今の案件を竣工まで見届けるか、それを待たずに働き方の整った設計事務所に移るかです。今の環境では資格の勉強時間も取れません。現職に残留するべきか、一度外の世界を見るかを迷っています。また、現在実務経験が1年半で資格も持っていない状態では、エリアや年収など条件を下げないと転職先がないのではないかとも思っています。
これらの点についてどう思われますか？
専門家のアドバイス
働き方は、会社の規模である程度説明がつく
組織設計事務所の業界全体として、働き方はあまり良くない傾向にあります。私自身、大手に在籍していながらも忙しそうな方とよくお話しします。深夜にならないと面談ができない方もいました。
会社規模が大きくなるとコンプラ遵守の意識が高まる傾向はありますが、人手不足の業界ですので、会社ごとに見極めることをお勧めします。
経験1年、資格なしという条件の現実
中堅以上の組織設計事務所の意匠設計は、30代の即戦力が中心です。経験1年で無資格という条件は、応募システムから書類を出すと、ほぼ不採用になります。
ただ、これは可能性がないという意味ではありません。企業と関係の深いエージェントが、人となりと担当案件を先に伝えたうえで推薦するなら、話が進むことはあります。
条件は崩さなくていい
条件を緩めるべきかを気にされていましたが、緩める必要はありません。
なぜなら、条件を下げて入った先で、また同じ迷いを抱えることになるからです。相談者様のご年齢であれば、まずは希望の条件で探して、出てこなければ経験を積みながら良いタイミングを図るということも可能です。
外を見てから決めるのも1つの手段
いまの会社に残るか移るかを、今すぐ決める必要はありません。
市況を見て、どんな事務所があって、自分の経験がどう評価されるのかを知る。そのうえで残る判断をしたのなら、それは今と同じ場所にいても、意味の違う残り方になります。
竣工まで見届けたいという気持ちは、大事にしてください。それは採用する側から見ても、評価される種類の動機です。
相談するべき相手
設計の実務を知っているキャリアアドバイザーに相談してみてください。
意匠設計の話が通じない相手と話すと、条件の説明だけで時間が過ぎます。仕事の内容が分かる人であれば、なぜその条件なのかを企業に説明してもらえます。