［キャリアアドバイザー紹介サービス］に関する利用規約
［キャリアアドバイザー紹介サービス］に関する利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社タテモン（以下「当社」といいます。）が提供する本サービス（第2条に定めるサービスをいいます。）を利用する利用者に適用されます。
必ずご一読の上、本規約にご同意いただいたうえで、当社サービスをご利用ください。
第1条（定義）
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
(1) 利用者：本規約に同意した上で、本サービスの利用の申込みを行い、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。
(2) 求人企業：人材の募集を行っている企業をいいます。
(3) 担当キャリアアドバイザー：利用者に対し、転職相談、利用者のお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票及び補足・関連する求人情報の提供、求人応募手続きの代行等の転職活動の支援をする者をいいます。
(4) 本サイト：当社が本サービスに関して管理・運営するWebサイトをいいます。
第2条（転職サポートサービス）
本サービスとは、当社が提供する以下のサービスを指し、当社は以下のサービスの中から、利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望及び求人の状況によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。また、当社は、利用者から提供された個人情報を当社の「プライバシーポリシー」に基づき取り扱います。
(1) 担当キャリアアドバイザーの紹介
(2) 担当キャリアアドバイザーによる対面、電話又はオンラインによる転職相談
(3) その他当社が運営するサイトに関連するサービス等
第3条（利用者、利用の申込み）
1. 利用者が、本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い、申込みを行うものとします。
2. 当社は、利用者が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合、利用者による利用者登録の申込を承諾しないことがあるものとします。
(1) 過去に本サービスの利用条件に違反したことがある又はその関係者である場合
(2) 当社に提供された利用者情報の全部又は一部に虚偽、誤記、記載漏れ等の不備がある場合（過去の利用者情報が提供された結果、最新の利用者情報と一致しない場合を含みます。）
(3) 本サービスの全部又は一部と競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
(4) 自己又は第三者のためかを問わず、不正な目的・意図（営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図をいいます。）のため、本サービスを利用するおそれがあると当社が判断した場合
(5) 過去に本サービスの利用の禁止又は停止等の処分を受けたことがある場合
(6) 反社会的勢力（第9条に定義します。以下同様です。）であるか又は資金提供その他を通じて反社会的勢力の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
(7) 前各号に該当するおそれがあると当社が判断した場合
(8) その他、利用者として適当でないと当社が判断した場合
3. 利用者は、利用者登録の前後を問わず、利用者情報に変更があった場合は、当社所定の手続に従って、遅滞なく利用者情報の変更を行うものとします。
4. 当社は、利用者が本条第2項各号のいずれかの事由に該当することが判明した場合、当社は即時に本サービスの利用契約の全部又は一部を解除し、以後、当該利用者に対する本サービスの全部又は一部の提供を中止することができるものとします。
5. 利用者は、当社及び求人企業又は担当キャリアアドバイザーに対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、及び、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業又は担当キャリアアドバイザー、その他の第三者から何らかの異議、請求若しくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
第4条（サービス提供の期間）
1. 当社が提供する本サービスは、利用者に転職活動継続の意向があり、かつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて、継続して提供します。ただし、利用者と連絡がつかない場合等、サービス提供が難しいと当社が判断した場合、本サービスの提供を終了させていただくことがあります。
2. サービス提供期間内に、本サービスを通じて紹介を受けた担当キャリアアドバイザーの尽力により、利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了いたします。利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。
第5条（サービスの変更・停止）
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく、本サービスを変更又は一時停止する場合があります。
(1) 本サービスのためのシステム定期保守・更新及び緊急の場合
(2) 通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障、ウイルス被害、火災・停電等の不可抗力により、本サービスの提供が困難になった場合
(3) その他不測の事態により、本サービスの提供が困難であると当社が判断した場合
第6条（サービスの終了・利用者の除名）
当社は、利用者において以下に記載する事項に該当する事由が生じ、利用者として不適切と当社が判断した場合は、当該利用者に対して何ら催告を要することなく、転職サポートサービスの提供の終了及び除名を行うことができます。
(1) 本サービスに関する通知を行った日から1か月経過しても、利用者からご連絡のない場合
(2) 正当な理由なく、当社からの連絡にご返信いただけない場合
(3) 本規約の禁止事項に違反したと当社が判断した場合
(4) 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
(5) 利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
(6) なお、本サービス提供の終了又は除名により発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については、回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。
第7条（利用者の禁止事項）
利用者は、本サービスへの申込み時及び本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。
(1) 本規約又は法令等（政令・ガイドライン・業界自主基準等の一切を含むものとし、以下同様とします。）に違反する行為又はそのおそれのある行為
(2) 虚偽又は不正確な情報（履歴書、職務経歴書等に記載の情報を含みます。）を、申込み時や利用時に申告・提供する行為
(3) 求人企業の機密情報（経営・財務情報、未公表の事業・採用計画、人事制度、条件提示内容、その他求人企業の営業上・技術上の非公知情報を含みます（以下「機密情報」といいます。）を、当該求人企業の事前の許可なく、第三者に開示し、漏えいし又は利用する行為
(4) 他の利用者や求人企業・当社又は求人企業の従業員・その他当社の業務に関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
(5) 他の利用者や第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
(6) 本サービスの業務・運営を妨げる行為、又は当社の信用を毀損するような行為
(7) 社会規範、社会常識、社会通念若しくは公序良俗に反し、又は他人の迷惑となる行為
(8) 自己のアカウントを第三者に利用させる行為
(9) 当社又は第三者に不利益を生じさせるおそれのある内容を含む情報（外部サイトへのアクセスを可能とするウェブアドレスやリンク等の情報を含みます。）を本サービスに送信する行為
(10) 自ら若しくは第三者を介して勧誘、広告又はその他顧客誘引を行う行為
(11) 本サービスを利用して第三者にチェーンメール、スパムメール、ジャンクメール等を送信する行為
(12) 本サービスの提供のために当社が設置・利用するハードウェア・ソフトウェア・環境等（サーバー、ネットワーク、外部サービス等を含むが、これらに限られません。）の全部又は一部を破壊し、妨害し又はその他の損害を与える行為
(13) 本サービスの提供のために設置・利用されたハードウェア・ソフトウェア・環境等（サーバー、ネットワーク、外部サービス等を含むが、これらに限られません。）に過度の負荷を与える行為
(14) 本サービスの提供のために当社が利用するソフトウェアについて、改変、使用許諾、翻訳、販売、解析、模倣、解読、逆コンパイル、逆アセンブルその他これらに類する行為を行い、又は第三者にこれを行わせる行為
(15) 本サービスの提供に付随して当社が実施するアクセス制御その他技術的保護手段を回避する行為
(16) 本サービスに不正にアクセスし又はこれらを不正な目的で使用する行為
(17) 前各号の行為を試みる行為、前各号に準ずる行為、その他当社若しくは第三者の権利（財産権、プライバシーに関する権利を含むが、これらに限られません。）侵害し又は迷惑をかける行為、あるいは本サービスの運営又は当社の経営を妨げるおそれのある一切の行為
(18) その他当社が不適切と判断する行為
第8条（著作権等の取り扱い）
当社が作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。
第9条（反社会的勢力の排除）
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等の違法行為を行わないことを、現時点のみならず将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとともに、かかる終了によって生じたいかなる損失、損害、費用その他の負担について、当社に請求できないものとします。
第10条（利用者の責任と免責事項）
1. 当社は、転職活動をサポートする担当キャリアアドバイザーを紹介するにとどまり、仕事内容や労働条件の概略の通知について、求人企業へ確認を行い、利用者と求人企業との連絡を取り次ぐことはしません。また、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。利用者は自己責任において、入社後の労働条件やその他契約内容等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。
2. 本サービスの利用及び情報提供内容は、利用者ご本人の意思と責任をもって行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つことを保証するものではありません。
3. 当社の故意又は重過失を除き、本サービスの利用から生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。
第11条（損害賠償責任）
利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者又は第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。
第12条（サービス利用規約の変更）
1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、利用者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更できるものとします。なお、その変更に同意いただけない場合には、変更後の本規約の適用開始日までに本サービスから退会いただく必要がありますので、定期的に最新版の本規約をご確認ください。
(1) 本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合
(2) 本規約の変更が、本サービスの目的に反さず、かつ変更の必要性、変更の後の内容の相当性その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合
(3) その他、当社が必要と判断した場合
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の本規約の内容及び適用開始日を通知します。この場合、変更後の本規約は、適用開始日から変更前の本規約に代わって利用者と当社との間で適用されます。利用者が適用開始日以後に本サービスを利用した場合、利用者は変更後の本規約に同意したものとみなされます。なお、変更前の本規約に基づいて現に利用者と当社との間で発生している権利義務は、変更後の本規約に特段の定めがない限り、本規約の変更による何らの影響も受けないものとします。
第13条（管轄裁判所）
本規約及び本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約及び本サービスから生ずる紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
2026年8月6日制定・施行